Usługi agencji rekrutacyjnych

Nie każda agencja rekrutacyjna czy firma rekrutacyjna decyduje się zawęzić profil swojej działalności do określonej branży w zakresie której świadczy usługi rekrutacyjne. Niektóre firmy rekrutacyjne decydują się prowadzić rekrutację czy inne usługi z zakresu human resources bez względu na branżę, z której Klienci się do nich zgłaszają. Jednak, coraz częściej, agencje rekrutacyjne określają branżę, w której się specjalizują. Plusami takiego podejścia jest szansa skoncentrowania się na określonej grupie zawodowej, zdobywanie i poszerzanie wiedzy z zakresu tylko i wyłącznie jednej branży  (co najczęściej pozwala zdobyć gruntowną wiedzę) , a dodatkowo tworzenie specjalistycznych testów kompetencyjnych czy praktycznych dla jasno określonej grupy zawodowej. Trudno powiedzieć, jakie podejście jest lepsze – niewątpliwie najważniejsza jest efektywność w pozyskiwaniu jak najlepszych pracowników. Można wyróżnić dużo rodzajów działalności, w jakich specjalizują się poszczególne firmy rekrutacyjne. Niektóre agencje rekrutacyjne trudnią się tylko i wyłącznie rekrutacjami pracowników sezonowych – najczęściej są to pracownicy fizyczni wyjeżdżający na czasowe kontrakty do Europy. Kolejny obszar, w którym porusza się firma rekrutacyjna to rekrutacja pracowników na pozycje kierownicze czy managerskie. Są to najczęściej rekrutacje stałe, a zarazem bardziej skomplikowane do przeprowadzenia niż rekrutacje pracowników sezonowych. Przykładem firmy, która łączy rekrutacje stałe oraz dodatkowo rekrutacje czasowe jest firma rekrutacyjna W&BS Rozwiązania Personalne. W&BS z powodzeniem rekrutuje profesjonalistów, od których wymaga się fachowych kompetencji i kilkuletniego doświadczenia – są to trudno osiągalni na rynku kandydaci. Działalność firmy W&BS pokazuje, że pozyskanie idealnych kandydatów, których pozyskanie wydaje się być niemożliwym dla laików, przy wykorzystaniu umiejętności , a ponadto fachowej wiedzy fachowców ds. rekrutacji jest jak najbardziej możliwe.