Usługi Agencji Doradztwa Personalnego

Agencje doradztwa personalnego świadczą wysoce wyspecjalizowane usługi na podstawie wiedzy branżowej i znajomości rynku pracy. Firma doradztwa personalnego szuka dla pracodawcy kandydata spełniającego określone wymagania, które pozwolą mu zająć wakatowe albo nowo utworzone stanowisko w firmie. Firmy doradztwa personalnego to cenna pomoc dla każdego pracodawcy. Zlecenie takiego rodzaju pozwala zaoszczędzić czas pracodawcy, który może skupić się tylko na właściwej działalności. Agencje doradztwa personalnego niedawna funkcjonują na polskim rynku pracy. Osoby tam pracujące bywają określane łowcami talentów czy łowcami głów. Określenia te pochodzą od angielskiego zwrotu headhunter. Agencja doradztwa personalnego zajmuje się nie tylko doborem właściwych kandydatów na konkretne stanowiska, ale także szkoleniami, treningiem i edukacją na temat zarządzania zasobami ludzkimi. Każdy doradca personalny musi posiadać wiedzę o człowieku i osobowości zawodowej, a z drugiej strony wiedzę o zawodach i potrafić połączyć te dwa elementy. Fachowe przygotowanie i przeprowadzenie rekrutacji i selekcji przez agencje doradztwa personalnego to gwarancja zatrudnienia odpowiedniej osoby.Poszukiwanie doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników w niektórych firmach odbywa się za pośrednictwem firmy doradztwa personalnego. Usługi rekrutacyjne oferowane przez agencje doradztwa personalnego zapewniają znalezienie wykształconych i kompetentnych kandydatów na wakatowe stanowiska w firmie zleceniodawcy. W ostatnim czasie nie jedna agencja doradztwa personalnego wyspecjalizowała się w konkretnym typie rekrutacji, mianowicie rekrutacji wysokiego szczebla, która dotyczy poszukiwania top managerów i kierowników. Tego rodzaju trudny i skomplikowany proces  powinien być realizowany przez doświadczonych headhunterów znających bardzo dobrze rynek oraz realia danej obszaru. W doborze właściwych kandydatów niejednokrotnie stosowaną metodą jest executive serach, czyli szukanie bezpośrednie, które umożliwia na dotarcie do nawet trudno dostępnych kandydatów. Techniką wspomagającą owe działanie jest headhunting. Headhunterzy dzięki znajomości rynku potrafią skontaktować się z kandydatami wykwalifikowanych i ogromnym doświadczeniu. Dobra firma rekrutacyjna to możliwość na znalezienie idealnego kandydata, którego poszukiwania na własną rękę mogłyby okazać się bardziej kosztowne i czasochłonne.