Rekrutacja – agencje rekrutacyjne

Agencja rekrutacyjna, inaczej firma rekrutacyjna, świadczy usługi z kategorii rekrutacji i selekcji kadr. W obecnym czasie coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na skorzystanie z tego rodzaju usług. Jest to dobre rozwiązanie zwłaszcza jeśli chodzi o rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla, managerskie czy kierownicze. Firmy rekrutacyjne wyspecjalizowane w tego typu rekrutacji używają najnowsze metody takie jak executive serach (szukanie bezpośrednie) czy headhunting. Pomocne okazuje się również weryfikacja bazy danych inżynierów, jeśli akurat pracodawca zleca poszukiwanie tego rodzaju pracowników. Mimo, że coraz więcej przedsiębiorstw i organizacji decyduje się na outsourcing ,to i tak jesteśmy w tyle przy rynku zachodnim. Na rynku polskim mniej niż 30 proc. ofert pracy na najważniejszych serwisach i portalach internetowych jest zamieszczanych przez agencje rekrutacyjne. Na bardziej dojrzałych rynkach, takich jak brytyjski czy francuski, około 60 proc. rekrutacji  prowadzi się jedynie przy wykorzystaniu profesjonalistów z firm zewnętrznych. W Polsce potrzeba jeszcze wielu zmian, aby rynek doradztwa personalnego mógł się w pełni rozwinąć. Firma rekrutacyjna to jedna z bardziej ciekawych propozycji na rynku dla absolwentów poszukujących pracy. Dobrze odnajdą się w niej byli studenci takich kierunków jak Human resources, Socjologia, Psychologia, Administracja Publiczna, którzy również, jak pokazują badania, stanowią główną grupę ludzi zasilających szeregi firm rekrutacyjnych. Absolwenci powyższych kierunków są wyposażeni w odpowiednie kompetencji interpersonalne czy analityczne, które sprawiają, iż są w stanie sprostać wymogom pracy w działalności, która realizuje agencja rekrutacyjna. Warto wspomnieć, iż w staraniu się o pracę w instytucjach, jakimi są firmy rekrutacyjne, dużym atutem jest bardzo dobra znajomość języków obcych, które też można z powodzeniem kształcić i rozwijać podczas wykonywania codziennych obowiązków. Zwłaszcza poszukiwani są użytkownicy rzadziej spotykanych języków, takich jak: język portugalski, chiński, czy też języki skandynawskie. Agencje rekrutacyjne oferują bardzo często w ramach swoich struktur pracę za granicą, a więc dają możliwość nie tylko na rozwój osobisty, ale i głębsze poznanie innych kultur.