Doradztwo Personalne Kraków

O wiele częściej pracodawcy z zagranicy wykazują zainteresowanie pozyskaniem personelu poza granicami własnego kraju, bardzo często miejscem poszukiwań staję się Polska. W tym wypadku pracodawcy, dla usprawnienia całego procesu selekcji i doboru kadr korzystają z pomocy agencji doradztwa personalnego, świadczących usługi rekrutacyjne.  Doradztwo personalne w swojej działalności korzysta z metod i technik z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi. Jedną z bardzo użytecznych metod, w rekrutacji pracowników wysokiego szczebla managerskiego i fachowców o nieprzeciętnych kwalifikacjach jest Executive Search. Przy pomocy zastosowaniu tej metody, dobór kadr spełniających oczekiwania pracodawcy jest skuteczniejszy. Doradcy personalni działając na zasadzie Executive Search koncentrują się na pozyskiwaniu kadry kierowniczej i fachowej posiadającej ugruntowaną pozycję na rynku pracy. Użyteczną techniką funkcjonującą w obrębie tej metody jest headhunting skupiający się na selekcji osób o odpowiednich kwalifikacjach, które nie poszukują aktywnie pracy. Headhunterzy w swojej pracy opierają się na wiedzy, obecnej orientacji w sytuacji na rynku pracy oraz doświadczaniu. Head hunter-łowca głów to określenie, które na stałe zagościło w słowniku rekrutacji i selekcji. Doradztwo personalne częściej oferuje swe usługi rekrutacyjne na zasadzie headhuntingu. Warto podkreślić, że tego typu forma rekrutacji dotyczy wysoko wykwalifikowanych kandydatów o unikalnych kompetencjach. Zadaniem headhuntera jest dotarcie do kandydata bezpośrednio i przedstawienie mu propozycji pracodawcy zlecającego poszukiwania. Przeważnie wiąże się ona z lepszymi zarobkami , a dodatkowo ciekawym pakietem socjalnym i medycznym. Tego typu przedsięwzięcie wymaga rzetelnego przygotowania ze strony rekrutera. Musi on znać bardzo dokładnie potrzeby firmy oraz branże, w której chce pozyskać pracownika. Do osiągnięcia sukcesu rekrutacyjnego ważna jest współpraca firmy zlecającej z przedsiębiorstwem doradczą. Znalezienie osoby o rzadkich umiejętnościach lub wyjątkowym doświadczeniu jest zadaniem trudnym, ale nie niemożliwym. Metoda executive serach zyskuje nadal na popularności. Firmy zdają sobie sprawę, że wykwalifikowane kadry to filary każdej firmy. Dokładają więc jak najwięcej starań do rekrutacji i poszukują jak najbardziej skutecznych metod zdobycia kandydatów. Headhunting wychodzi im naprzeciw, ponieważ to właśnie ta metoda rekrutacyjna daje możliwość dotarcia i zyskania najlepiej wykwalifikowanych kadr.