Agencje Rekrutacyjne – czyli usługi doradztwa personalnego

W ostatnich latach firmy rekrutacyjne stały się jedną z najprężniej rozwijających się gałęzi outsourcingu na świecie. Ten angielski termin u wielu osób wywołuje zakłopotanie, nie mniej aczkolwiek znaczy on tyle, co pozyskiwanie zasobów z zewnętrz, tj. przy użyciu sił innych od własnych. Znakomitym przykładem na działalność z kategorii outsourcingu są czynności realizowane przez instytucję, jaką jest agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów dla określonych klientów. Outsourcing cieszy się aktualnie dużą popularnością, będąc rozwiązaniem, która zaoszczędza firmom okres i wysiłek. Agencje rekrutacyjne, które cechuje profesjonalizm, wiedza , a ponadto doświadczenie na rynku pracy, pozyskują odpowiednich kandydatów w sposób znacznie szybszy i skuteczniejszy od tradycyjnych metod. Firma rekrutacyjna działa w sposób globalny, obsługując klientów w kraju jak i za granicą. Uwagi wymaga fakt, iż aktualnie jednym z największych , a dodatkowo cieszących się największą popularnością ośrodków outsourcingu w naszym kraju jest Małopolska, w której to z roku na rok przybywa siedzib międzynarodowych korporacji. Headhunting, doradztwo personalne, selekcja. Co łączy te 3 terminy? Odpowiedź jest prosta: agencja rekrutacyjna. Jak wynika z badań, branża usług rekrutacyjnych jest jedną z najszybciej rozwijających się współcześnie na rynku. Coraz częściej po usługi świadczone przez agencje rekrutacyjne sięgają zarówno poszukujący pracy jak i pracodawcy. Według opinii publicznej firmy te zajmują się wyłącznie poszukiwaniem pracowników. Rzeczywistość aczkolwiek nie do końca odzwierciedla taki stan rzeczy, pokazując, iż oferta firm rekrutacyjnych stale się poszerza. Firmy rekrutacyjne służą swoją pomocą zarówno w zakresie doradztwa personalnego jak i organizacyjnego. W ramach pierwszego z nich, oferuje procesy rekrutacji i selekcji, ale też przeprowadza badania testowe lub sesje mające na celu zbadanie kompetencji kadr czy ich potencjału rozwojowego. Co się zaś tyczy działań o charakterze organizacyjnym, firmy te proponują przeprowadzanie audytów personalnych, tworzenie modeli kompetencyjnych czy analizę systemów wynagrodzeń. Przykładem na jedną z takich instytucji o szerokim zakresie czynności, jest krakowska firma rekrutacyjna W&BS Doradztwo Personalne.